做到一半

你想把手上的事情做好，認真處理，及早安排，但做到一半時，身邊的人會不約而同地跟你說:〝為什麼要那麼認真?做得好，會有獎嗎?〞〝又未有人催，何必做得那麼快!太快完成手上的事，上頭就有時間改來改去，太早交出功課，人家會以為我們沒有用心做呢!〞總之，做到一半，他們便會自動自覺拖慢進度，他們甚至會因為你的努力而心生恐懼，擔心你做錯事會連累他們，於是不停對你完成了的事情提出質疑。有時你會發現，他們的工作目標並不是要完成任務，卻喜歡在整個大家努力的過程中事事發問，，或者自己嚇自己，讓你不停無中生有的瑣碎問題上兜兜轉轉。你永遠沒有機會看到他們做錯事，因為由始至終，只有你在做事，他們都是旁觀者，他們覺得這樣真好。

你想宏觀地安排手上的計劃，整體考慮每一項工作的進度和成效，但做到一半時，就會有人分心、氣餒、說些影響軍心的話，例如:〝為什麼其他人不用這樣做，只有我們做得特別多?〞〝為什麼要做那麼多準備，其他人都不做準備的，我們這樣會不會被大家責備?〞〝根本沒有人要求我們這樣做，如果出了問題，上頭也不一定會認同我們的，我們又何必多此一舉呢!〞因為有這些聰明伶俐的伙伴，你的計劃通常只會見一步行一步，甚至越做越退步，同時你也要不停為其他人不爭氣的表現或各種低能行為善後，可是沒有人會認為這樣有問題。

你想做個正常的人，做些正常的事，但很多事往往只能做到一半，便會發現其他人不是這麼想，他們不想做好，不敢做得太好，不好意思表現得比別人好。他們會無緣無故質疑自己，突然之間退縮，在工作過程中互相猜忌，以彼此的是非來代替正常的工作交流。他們無法集中精神在工作上，而且永遠認為馬馬虎虎得過且過是常態，認真做事，精益求精是變態。你無法改變他們待人處事的態度，漸漸的，你發現，他們也認為自己是正常人，你才是不正常的人。

生活在澳門，以上一切都是正常得一塌糊塗的硬道理，你痛定思痛，但如何面對這現實呢?

(刊於2016年6月15日澳門日報新園地)