如果你工作悶了

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人在職場久了，不免會有點累，有點煩，最常見是有點悶。如果工作夠忙，時間容易打發，胡思亂想的機會不多，下班後也只想爭取時間休息，這樣的日子還比較好過。可是，在澳門，並非每一家機構都形成積極工作定期檢視進度的文化，人們亦不一定有很強的績效管理和競爭意識，於是有時小職員會處於一種混沌狀態，沒有人管束，沒有太多工作，沒有明確的目標，每天做點雞毛蒜皮的小事在虛耗日子。

千萬不要以為這是逍遙快活的工作環境，無事可為對任何正常人來說都是一種折磨。在一個機構中，每一個人都有其存在價值，但如果你是一個無所是事的人，你敢讓同事、朋友知道嗎?你不擔心自己的職位會被刪除嗎?你認為這種情況持續下去真的是好事嗎?職場生活苦悶，偶然輕鬆一兩天也屬正常，但如果這種狀態維持得太久，當中的苦悶才真教不安呢!

我常勸那些抱怨工作太悶的小朋友轉工，如果真的無事可做，最好不要為一時的安定而浪費青春。對於那些每天上班卻無多少公事處理的中年人，我總希望他們理財有道，早日達到財務自由，不必被囚禁在辦公室。可是他們每日上網做的私事往往建立一套旅行購物吃喝玩樂的“花錢系統”，而不是儲蓄投資保障自己的“賺錢系統”，一旦工作狀況有變，他們如何是好?

從前有一位前輩跟我說:如果在工作中無事可做，千萬不要太高興，日子久了很易變成廢人，將來要從頭適應工作的節奏就很難了。另一位朋友則說:你的同事可以是人渣，你的上司可以是傻瓜，但你對自己最好要有專業的要求，唯有維持工作上的專業水準和態度，別人才不會忽視你、忘記你、把你當成透明的人。

如果你工作悶了，不妨自己多走一步，例如為電腦內的檔案分類，建立跟業務相關的資料庫，為下個月或下一季的事情做好安排，多了解同行的發展近況，設想一些可行的事情向上司建議，漸漸教人重視自己，在沉悶之中做出新氣象。當然，也有人本性慵懶，真心希望不勞而獲，這很易求仁得仁，但如何排解日常的苦悶?問題恐怕會越來越嚴重呢!

(刊於2015年3月4日澳門日報新園地)