生存之道

我們上班的時間可能比待在家中的時間長。跟同事的相處接觸，往往比跟親戚朋友的交流更頻繁親近。因此，在職場打滾的人，往往會被工作環境中的人和事所改變。

有些人會因應公司的文化而調整工作步伐，有些人會觀察同事的衣著品味來變換自己的穿著風格，有些人會不自覺的加入同事的生活小圈子，並且漸漸服膺於這個圈子的價值觀。

改變是生活的常態，為了適應環境而改變自己更是無可厚非。然而，在諸種變化之中，最殘酷的改變是讓自己變成另一種人，為了配合某些特定的職場生態，把初出茅廬時的真誠、善良和團隊精神都丟到一旁，扭曲自己變成能迎合“潮流”的人。

因為身邊有人諸事八卦興風作浪，你也學會了搬弄是非挑撥離間，這是正常的事嗎？因為見過別人辦事不負責任，你馬上把工作目標由負責改成卸責，這是理性表現嗎？因為受過同事的無理批評，你青出於藍的把工作態度轉變成無理取鬧，善於攻擊和打擊別人，這就叫做快速學習，有上進心嗎？

我們當然明白“人在江湖，身不由己”的無奈理由。然而，更多時候人們是為了討好別人而改變自己，他們以為把上司或同事的風格放在自己身上就可以無往而不利，至少是較容易得到認同。事實當然未必是這樣，很多人以為自己正在迎合別人，是精明之舉。但其實他們也正在失去了自己的性格，樹立了不易相處的形象，這可能是得不償失的。一間公司內，古靈精怪的作風越演越烈，只會造就更多是非、心病、抱怨，引發無聊的辦公室鬥爭，這對所有人來說都是折磨，有甚麼好玩呢？。

工作在我們的人生中佔據重要的位置，為了謀生，我們付出時間，付出努力，付出不同程度的貢獻。可是，我想沒有人會要求我們抺去善良的人格，忘記對人的信任，丟棄基本的禮貌，逃避必要的承擔，為什麼職場上總有人會樂於放棄這些美好的價值呢？那真是因為被環境所改變嗎？抑或只是魔由心生？

遇見人渣就要變成人渣，碰上賤人馬上立志要當賤人，是有這種人存在的，而且他們都自以為是聰明人呢！為了生存走上這樣的路，值得嗎？

(刊於2009年4月8日澳門日報新園地版)