消失的團隊

將軍帶兵打仗，小兵跟着大隊進發。

將軍以為兵精糧足，只要裝出奮勇向前的樣子，下屬就會賣命。

小兵則認為我方人強馬壯，一旦兩軍廝殺，自己只需站在一旁，其他兄弟也會克敵制勝。

得到眞正交鋒時，將軍發現士兵們根本沒有向前衝的勇氣，自己領軍在前，等於最早要戰死。

小兵的遭遇更離奇，他身邊的兄弟原來早已串通外敵，他一開始已注定要被人獻給敵軍當俘虜。

以上故事，純屬虛構，但類似的事情，肯定重複發生在我們的現實生活中，在一個像一盤散沙的城市，我們越來越難明白什麼叫團隊精神，在一間山頭林立的公司，我們表面上是加入了一支團隊，事實上是為自己打游擊，你自己隨時會連累別人，其他人又隨時會陷害你，到大家一起面對困難時，每個人都會各出其謀要自保和把責任推卸給別人。

我們時常遇到的團隊，多數散亂，少有齊心，慣性動作是玩針對和搞小圈子，難得出現互助互勉。更可怕的是一隊人做事，往往有一半人是喜歡扮嘢不會做嘢的性格演員，是只會講不會做的理論家，是對任何事都不滿所以要用很多工作時間上網發洩的憤靑，外加一成家庭觀念很重終日要圍在一起分享家事的太太，還有一成是有背景有勢力分明不需要努力的特權人士。因此，十足功夫只有三成人手去應付。當一個團隊由上而下都自私，沒有一致的目標，每個人都希望在不同程度上謀私利，多數人不重視自己的團隊更遑論講究專業精神，人人崇尙少做少錯不做不錯的最高境界，這個團隊其實已不成團隊，只是一班烏合之衆罷了。

目前社會上是團隊多還是烏合之衆多呢？人們究竟想參加團隊還是甘於做個成功的烏合之衆呢？我們知道什麼叫團隊精神嗎？我們一直在做的，是建立團隊精神還是破壞團隊的制度？這些問題相信每個人心中都會有自己的答案，大家都心知肚明。

人心難測，團隊難尋，在團隊無精神的狀態下，傻將軍和蠢士兵，只會成為犧牲品。

（事物的核心·十）